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  • Le serveur dédié est temporairement indisponible.

Recrutement Équipe scénaristique

Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.

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Si vous souhaitez donc rejoindre l'équipe scénaristique, il vous faudra passer cette dure épreuve qu'est l'entretien.
Pas d'inquiétude, bien que l'entretien écrit reste obligatoire, nous sommes indulgent et vous aurez toutes et tous vos chances à l'entretien oral.
Pour cela, si vous êtes intéressés, il vous suffit d'aller sur la page de candidature et de remplir le formulaire.
Pour augmenter vos chances n'hésitez pas à détailler dans le formulaire et à vous créer un compte sur notre site.

  • L'âge ne sera pas un critère de sélection tant qu'il ne devient pas un problème dans la nature du travail. (13 ans grands minimums)
Par contre, il est fortement conseillé de suivre les instructions que nous vous donnons ci dessous. ⚠️




Premièrement, leurs rôles.


Les membres de l'équipe scénaristique sont la pierre de voute de nos serveurs rôleplay (jdr), ils réalise tout l'aspect narratif et immersif dans nos histoires.

Leur travail est en réalité bien plus varié que simplement suivre une consigne ou une idée.
Il s’agit effectivement de définir le sens que l'on veut transmettre aux joueurs, donner la forme, le fond, les valeurs, la trace (les sensations ou les souvenirs laissés après votre séance de jeu).



Les obligations



  • Utiliser discord et être joignable et actif sur cette plateforme.
  • Avoir la version premium de Minecraft.
  • Capacité de travail en équipe et en autonomie.
  • Avoir de l'imagination.

Voici une liste des domaines et de compétences que nous recherchons tout particulièrement.


  • Compétences dramaturgique
  • Compétences théâtrales
  • Connaissances historique
  • Connaissances sur la structure des comtes et des mythes
  • Conception de background (personnage, villes, mythes ect...)
  • Réalisation de quêtes avec des embranchements multiples
- Avec seulement une des ses compétences vous avez déjà des chances de vous faire recruter.


La structure hiérarchique de cette branche.​



  • L'admin en charge de la branche, il/elle recrute les futurs membres de l'équipe et s'assure que l'équipe as des conditions de travail adéquate tout en s'assurant du bon déroulement des activités.
  • Les responsables, ils coordonnent les membres de la branche et organise le travail avec le reste de l'équipe et fait remonté les problèmes que l'équipe signale.
  • Membre sénior, peut former les nouveaux membre et est désigné comme une référence au sein de l'équipe.
  • Membre, c'est vous si vous nous rejoignez. On sera la pour vous écoutez et adaptez nos demandes à vos capacités.



Un membre de cette équipe se doit d'être disponible et réactif pour ne pas créer de retard dans les plannings.
Il sera essentiel de communiquer sur vos disponibilités ou vos absences.

Toutefois, elles doivent être le moins fréquente possible.

Dans notre staff en cas de problème, il suffit de demander à plus gradé de vous porter conseil.
Si malgré ça rien n'avance vous pouvez m'envoyer votre "coup de gueule" en mp tant que vous restez poli.
Malheureusement pour vous, ce n'est pas toujours possible...

La prise de décision restera donc la chose la plus complexe et donc la plus excusable.
Sachez que des réunions mensuelles sont là pour vous permettre de faire remonter les informations.
Malgré cela, je rappelle que les manquements majeurs ne seront pas tolérés et des explications détaillées seront à fournir.

Si vous voulez augmenter vos chances de rejoindre nos rangs, n'hésitez pas à faire parler de vous grâce à divers atouts comme par exemple votre niveau d'ancienneté sur Minecraft ou tout autre point permettant de vous démarquer des autres candidatures.

Il n'y as pas de soucis de parler de vos anciens projet ou de vos projet en cours.

En espérant que ce message ai pu éclairer la lanterne de quelques âmes naufragées

L'équipe AdlC.
 
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