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Modération Recrutement Équipe de modération

Sujet touchant la modération
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AvnyrTokirawa

Le Game Master d'AdlC
Membre du personnel
Administrateur
Modération
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17 Novembre 2021
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20
Localisation
Savoie, France
Site web
adlc.network
Tout d'abord, tout membre de l'équipe de modération se doit d’être intègre et respectable.

Et si vous l'êtes ou non, ça, c'est à notre équipe de recrutement d'en décider.

Cette équipe est principalement constitué des administrateurs et de notre responsable de la section modération.​

Postuler​


Si vous souhaitez donc rejoindre la fine équipe de modération de nos projets, il vous faudra passer cette dure épreuve qu'est l'entretien.

Pas d'inquiétude, bien que l'entretien écrit reste obligatoire, nous sommes indulgent et vous aurez tous toutes vos chances a l'entretien oral.

Pour cela, si vous êtes intéressés, il vous suffit d'aller sur la page de candidature et de remplir le formulaire.
Pour augmenter vos chances n'hésitez pas à détailler et à vous créer un compte sur notre site.​
  • L'âge ne sera pas un critère de sélection tant qu'il ne devient pas un problème dans la nature du travail. (13ans grand minimum)
Par contre, il est fortement conseillé de suivre les instructions que nous vous donnons ci dessous. ⚠️


Premièrement, leurs rôles.


Les membres de l'équipe de modération ne sont ABSOLUMENT PAS des distributeurs de sanctions.

Leur travail est en réalité bien différent de cela.

Ils sont le principal point d'échange entre les joueurs et le staff dans sa globalité.

Les membres de l'équipe de modération sont donc "l'infanterie" de notre équipe.

Elle réalise différentes taches comme par exemple modérer les chats textuels Minecraft et/ou Discord mais également de faire respecter les règles établies et de ne laisser personne dans l'obscurité d'un problème quelconque ou d'une question sans réponse.

C'est donc pour cela que nous avons besoin d'être totalement sûr que chacun d'entre eux est digne de confiance. 😇

Votre recrutement ne se fera absolument pas à légère. Aucune exception et aucun manquement ne sera toléré pendant et après la période d'essai suite a votre acceptation.

Si vous vous sentez l'âme d'un pourfendeur de trolleur, alors nous vous attendons. ⚔️

L'équipe de modération se doit d'être totalement irréprochable dans absolument tous les domaines. (Même si l'erreur est humaine bien entendu.)

Les obligations


  • Utiliser discord et être joignable et actif sur cette plateforme.
  • Avoir la version premium de Minecraft
  • Capacité de dialogue et de médiation.

Une spécialisation est possible dans les domaines suivants : (Forum, Discord, Minecraft)


Ensuite, passons au obligation d'un membre de l'équipe de modération :

Un membre de cette équipe ce doit donc d'être très disponible et réactif pour ne pas faire attendre les joueurs. Ce critère sera le critère numéro 1 dans la validation vers l'obtention du poste et le maintiens de celui ci.

Il se doit également d'être totalement impartial.

En tant qu'être humain, je me doute qu'il n'est pas possible de l'être totalement et qu'il est souvent necessaire de prendre des initiative rapide et pas toujours suffisamment mesurée.

Toutefois, elle doivent être le moins fréquente possible.

Si cela n'est pas le cas, c'est donc que notre membre est défaillant et doit être remplacé.

Pour éviter de devoir en arriver a ce genre de traitement en cas de problème, il suffirait de demander a plus gradé que soit de vous porter conseil.

Malheureusement pour vous, ce n'est pas toujours possible.

La prise de décision restera donc la chose la plus complexe et donc la plus excusable.

Malgré cela, je rappelle que les manquement majeurs ne seront pas tolérés et des explications détaillées seront a fournir.

Si vous voulez augmenter vos chances de rejoindre nos rangs, n'hésitez pas a faire parler de vous grâce a divers atouts comme par exemple votre niveau d'ancienneté sur Minecraft ou tout autre point permettant de vous demarquer des autres candidatures.

En espérant que ce message ai pu éclairer la lanterne de quelques âmes naufragées

L'équipe AdlC.
 
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